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Control del absentismo sindical: al no tener que esperar colas, las ausencias por visitas al médico serán menores. Las esperas en consulta y en pruebas de diagnosis reduce la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados.
La retribución flexible consiste en asignar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración distinto, en este caso, al pago de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.
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En DKV contamos con un asistente de seguros para empresas donde rellenas un formulario y en función del tipo de empresa, te damos varias opciones para que contacte con tu empresa nuestros especialistas haciendo una convocatoria y una cita presencial a tu empresa en caso de necesitarlo.
Tu médico online Tu y tus empleados podéis realizar las consultas médicas online, desde cualquier zona y a cualquier hora
Se alcahuetería de un utensilio de gestión y un armas muy útil para los departamentos de Recursos Humanos y de Oficina de las empresas, y en ASISA somos conscientes de esto. Si el tomador de la póCombate es la empresa supone una fuente de ventajas fiscales:
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En nuestro producto de Concurso Sanitaria para colectivos, ofrecemos la cobertura dental básica en el que se incluyen primeras visitas, extracciones dentarias simples, radiografíTriunfador periapicales, y una pureza bucal anual Internamente de Cuadro de ASISA.
Colectivos abiertos: Son aquellos en los que la empresa da la oportunidad de ofrecer el seguro médico a todos los trabajadores, con unas condiciones especiales, pero son los trabajadores los que deciden si quieren contratar el seguro o no.
¿Qué significa los periodos de carencia? Es el periodo de tiempo que debe sobrevenir desde que contratas la póLucha hasta que puedes hacer uso de alguna de las garantíVencedor de la póLucha.
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ASISA Empresas es el servicio específico que ASISA ha creado para topar respuesta al cuidado de la Vigor en grandes colectivos de empleados, read more trabajadores, directivos y organizaciones.
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